Bewerber-Interview per SKYPE – So stimmen Sie sich in nur 3 Minuten positiv auf das Gespräch ein

Eine Stunde vor Termin! Dann meldet sich die Firma Sowieso, die mit Ihnen heute per Skype in einem Online Bewerber Interview klären möchte, ob Sie der passende Mann bzw. die richtige Frau für ihr Unternehmen sind. Es ist der erste Kontakt, nach der schriftlichen Terminvereinbarung. Und sie spüren: Ihr Herz klopft, die Spannung steigt.

Gerade wenn Sie mehr nach innen gerichtet, also introvertiert sind, fallen Ihnen ja schon persönliche Gespräche mit Unbekannten nicht immer leicht. Wie aber soll es dann noch per Video werden? Oder sind Sie eher der Typ mit der Denke „Ich kauf die Welt, was kostet Texas?“ und der festen Überzeugung, es wird Ihnen schon spontan das Passende einfallen. – Unabhängig davon, wo Sie sich sehen: Jetzt ist es wichtig, sich kurz zu sammeln!

Mental einstimmen in nur drei Minuten

Einstimmen heißt, mit einem „Film“ hinter ihren geschlossenen Augen sich auf die kommende Situation einstellen. Dadurch können Sie ihre innere Haltung und Sichtweise aktivieren und sicherstellen, dass Sie gleich 100 % geben werden.

So geht’s:

Schließen Sie die Augen oder schauen Sie auf einen bestimmten Punkt im Raum. Jetzt lassen Sie langsam den inneren Film ablaufen, sozusagen den Idealfall den das Interview gleich nehmen wird.

• Wie wird es sein, wenn sich der Gesprächspartner meldet und per Bild sichtbar ist?
• Da Ihr Gesprächspartner Sie anruft, wird er die ersten Worte sprechen. Vermutlich wird er einen kurzen Abriss geben, wie das Bewerberinterview ablaufen wird, welche einzelnen Gesprächspunkte es hat und wie viel Zeit dafür vorgesehen ist.
• Es werden Ihnen Fragen gestellt: Warum Sie sich in diesem Unternehmen bewerben, welche Stärken Sie haben und noch einiges mehr. Keine Sorge, Sie haben alles gut vorbereitet. Ihr Stichwortzettel liegt griffbereit. Die Unterlagen liegen vorsorglich vor Ihnen. Sie können jederzeit antworten. Ja, Sie haben sich gründlich und gut vorbereitet.
• Jetzt können Sie endlich zeigen, wie gut Sie sind. Sie skizzieren, warum Sie gerade für diese ausgeschriebenen Aufgaben und diese Position geeignet sind und das sehr konkret an den beschriebenen Aufgaben entlang.

Sehen Sie einfach kurz, aber intensiv ein erfolgreiches Interview vor Augen. Sie stimmen sich darauf ein, dass Sie neugierig aufeinander sind; dass Sie sich bestimmt gut unterhalten werden; dass Sie einen flüssigen Dialog führen … Spüren Sie, es entsteht ein warmes Gefühl und voller Vorfreude warten Sie jetzt auf den Beginn des Gesprächs.